Les TMS ne sont pas une fatalité !
Depuis 2024, toutes les entreprises peuvent bénéficier de subventions pour prévenir les risques de TMS.
Les TMS, qu’est-ce que c’est ?
Les troubles musculo-squelettiques (TMS) sont des atteintes physiques qui concernent les articulations : main, poignet, coude, épaule, genou et dos. Ils représentent 87% des maladies professionnelles et 20% des accidents du travail (douleurs dorsales) sont aussi des TMS. Il s’agit de loin de la première cause d’arrêt et des dépenses de cotisations ATMP des entreprises.
Les TMS ont des impacts significatifs sur la santé des salariés (douleurs, restrictions d’aptitude, handicap…), comme sur la performance des entreprises (absentéisme, désorganisation, dégradation de l’ambiance de travail…).
Tous les secteurs d’activités et toutes les catégories de salariés sont concernés.
Comment cela arrive ?
Les TMS sont provoqués ou aggravés par l’activité professionnelle et liés à une combinaison de facteurs :
– Les contraintes physiques : port de charges, postures contraignantes, gestes répétés ou avec efforts, vibrations…
– Les contraintes psycho-sociales : mauvaises relations de travail, perte de sens, exigences émotionnelles, incertitudes sur l’avenir…
– L’organisation de travail : l’absence d’autonomie, le manque de moyens, les délais trop courts, les horaires atypiques…
comment agir ?
Le fonds d’Investissement POUR la Prévention de l’Usure professionnelle (FIPU).
Doté d’un budget d’1 milliard d’euros (200 M€ par an pendant 5 ans, sur la période 2024-2028), le FIPU est géré par les Carsat et a pour objectif de soutenir la prévention de trois facteurs de risques :
– Les manutentions manuelles de charge ;
– Les postures pénibles ;
– Les vibrations mécaniques.
Les entreprises peuvent solliciter une subvention de 70% (dans la limite des plafonds) pour différents financements :
– Des diagnostics ergonomiques
– Des formations à la prévention de l’activité physique
– Des actions de sensibilisation et de communication
– Une prise en charge du salaire d’un préventeur
Les subventions peuvent atteindre de 25 000 à 75 000 € selon les cas. Et pour les entreprises dont la branche d’activité a signé un accord, le taux peut être de 85%.
Qui est concerné ?
Toutes les entreprises sont potentiellement éligibles. L’enveloppe budgétaire est divisée en trois parts :
– 70% de l’allocation de crédits est destinée aux entreprises de 0 à 49 salariés ;
– 20% pour les entreprises de 50 à 199 salariés ;
– 10% pour les entreprises de 200 salariés et plus.
Vous êtes intéressé par ce fond de financement et vous souhaitez plus d’informations ? Contactez nos ergonomes :
📞 : 06 81 58 08 05
📧 : conseil.ergo@giequalite.fr
