Prévenir les Risques Psychosociaux (RPS) : études, plan d’actions, enquêtes
Améliorer la Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT)
Accompagner la mise en oeuvre d’un projet de digitalisation : logiciel, SIRH (Système d’Information en Ressources Humaines)
Déployer une démarche GEPP
Intégrer les RH dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et développer la marque employeur
Conduire les changements d’organisation du travail : télétravail, outils de travail à distance, etc.
Un groupement d’intérêt économique au service de ses adhérents ayant pour mission l’assistance et le conseil en Santé, Sécurité & Environnement permettant la maîtrise de la sous-traitance en milieu industriel.
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