Vous accompagner au quotidien dans la réalisation des tâches administratives, légales et obligatoires.
Assurer la gestion du personnel dans le respect de la législation : code du travail, convention collective, lois et réglementation en vigueur
Gérer le traitement du temps de travail, déclarations sociales, paie, absences et congés, etc
Garantir l’application de la réglementation sociale et des obligations légales
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