Analyser les situations de travail au plus proche de leur réalité, pour identifier les contraintes et les ressources en collaboration avec les personnes concernées et co-construire des solutions.
Diagnostic de l’existant : postes de travail, ateliers, organisations, flux…
Aide à la résolution de problématiques : troubles musculosquelettiques, accidents, absentéisme, conflits, dysfonctionnements…
Analyse de projets d’entreprise : aménagements de postes, nouveaux outils, changement d’organisation…
Mise en place de projet de qualité de vie au travail (QVT)
Organisation et pilotage d’actions collectives financées
Intégration de la santé au travail et de l’ergonomie dans les obligations réglementaires : document unique, pénibilité
Sensibilisation et formation de référents ergonomie en entreprise
Ergonomie en partenariat ou en temps partagé
