Santé et bien-être au travail
Faire de la qualité de vie un levier de performance durable.
Objectif : faire de la santé de vos salariés un levier de performance et contribuer à l’amélioration de leur environnement de travail pour une organisation plus sereine et engagée.
Ils nous font confiance
Pourquoi investir dans la santé et le bien-être au travail ?
5 gains concrets sur la santé et le bien-être au travail
- Réduire l’absentéisme et le turnover
- Prévenir les risques psychosociaux (RPS) et améliorer la qualité de vie au travail
- Renforcer l’engagement et la motivation des collaborateurs
- Respecter les obligations légales en matière de prévention des risques
- Renforcer l’image d’employeur responsable et attractif
Nos missions au service de la santé et du bien-être
Prévention des RPS
Prévenir les Risques Psychosociaux (RPS) : études, plan d’actions, enquêtes
Qualité de vie au travail
Améliorer la Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT)
Gestion du stress
Acquérir des outils pour agir individuellement et collectivement sur le stress
Nos modalités d'intervention
Public cible
- Dirigeants
- RH
- Managers
- Équipes opérationnelles
- Services de santé au travail
- Partenaires sociaux
Livrables
- Diagnostic stratégique
- Plan d’actions
- Supports de formation et sensibilisation
- Outils de suivi et d’évaluation
- Audits
- Ateliers participatifs
- Formations en présentiel ou distanciel
- Accompagnement personnalisé
Formats
Les bénéfices pour votre entreprise
- Une meilleure qualité de vie au travail et un climat social apaisé
- Une réduction des coûts liés aux arrêts maladie et aux conflits
- Une attractivité renforcée pour fidéliser et attirer les talents
- Une conformité aux obligations légales en matière de prévention des risques professionnels
- Paix sociale
- Baisse des arrêts maladie
