Recrutement et intégration
Attirer, sélectionner et fidéliser les bons profils.
Objectif : vous soutenir dans toutes les étapes du recrutement, du sourcing à l’intégration, en mobilisant les moyens nécessaires pour attirer, sélectionner et fidéliser les meilleurs talents.
Ils nous font confiance
Pourquoi professionnaliser son recrutement et son intégration ?
5 gains concrets pour son recrutement
- Cibler précisément les compétences nécessaires à vos enjeux stratégiques
- Attirer les bons profils grâce à un processus de sélection structuré
- Sécuriser les recrutements pour réduire le turn-over
- Offrir une expérience d’intégration engageante pour fidéliser les talents
- Valoriser la marque employeur dès les premiers contacts
Nos missions
Évaluer vos besoins en recrutement
Réaliser le sourcing et conduire les campagnes
Élaborer un processus de recrutement structuré
Mettre en place un parcours d’intégration personnalisé
Accompagner jusqu’à l’embauche effective du candidat
Des besoins en RH ?
Nos modalités d'intervention
Livrables
- Définition du profil
- Conduite d’entretiens et tests
- Reporting détaillé
- Livrables d’accueil et de tutorat
Public cible
- Dirigeants
- Responsables RH
- Managers opérationnels
- TPE, PME, ETI
4 bénéfices pour votre entreprise
- Gain de temps et efficacité dans le processus de recrutement
- Une expérience candidat positive et professionnelle
- Réduction des erreurs de recrutement
- Une réduction du turn-over et des coûts liés à un mauvais recrutement
