Comprendre les RPS et leurs enjeux 

• Définition et typologie des RPS (stress, burnout, harcèlement, violence…) 

• Les obligations légales et les risques juridiques (cadre réglementaire, responsabilité de l’employeur) 

• Les enjeux humains, sociaux, économiques et organisationnels 

• Identifier les situations « à risque » et les signes précurseurs 

Questionnaire « Testez votre stress » 

Connaitre les acteurs de la prévention et leur rôle 

• Identifier les acteurs internes (RH, managers, CSE, médecin du travail…) et externes (Inspection du travail, Carsat…) 

• Le rôle du manager dans la prévention des RPS 

• Savoir communiquer et sensibiliser sur les RPS 

Prévenir le stress et le burnout, la souffrance au travail et agir face aux situations de harcèlement et de violence 

• Identifier les principaux « stresseurs » dans l’environnement de travail 

• Prévenir les risques de burnout, brownout et boreout 

• Comprendre les différents types de harcèlement et de violence 

• Identifier les leviers d’action et les responsabilités de chacun 

• Réagir et savoir agir en cas de harcèlement avéré 

• Symptômes et indicateurs : absentéisme, turnover, démotivation… 

• Outils et méthodologie pour évaluer le climat social 

Cas concret de harcèlement moral et mise en situation 

Débat autour d’un témoignage vidéo sur le stress 

Analyse d’un cas concret de burnout