Assurer, faciliter et sécuriser les sujets RH administratifs
Assister l'équipe RH
Gérer et maitriser le volet opérationnel du plan de développement des compétences
ASSURER FACILITER ET SECURISER LES SUJETS RH ADMINISTRATIFS DE LA VIE DU SALARIE
Maitriser les procédures administratives RH tout au long du cycle de vie du salarié
Sécuriser les pratiques administratives RH
ASSISTER L’EQUIPE RH AU SERVICE DE L’INTERNE ET VERS L’EXTERNE
Comprendre et améliorer le rôle d’interface de l’assistant(e) RH entre les services internes et externes
Gérer les situations sensibles dans les relations internes et externes
GERER ET MAITRISER LE VOLET OPERATIONNEL DU PLAN DE DEVELOPPMENT DES COMPETENCES
Organiser le volet opérationnel du plan de développement des compétences
Suivre et évaluer les actions de formation du plan de développement des compétences
SYNTHESE ET APPROFONDISSEMENTS
Intégrer l’ensemble des compétences acquises et les appliquer dans son quotidien professionnel
Assistant(e) RH (hors gestion de la paie)
Aucun prérequis.
Les personnes en situation de handicap souhaitant suivre cette formation sont invitées à nous contacter directement, afin d’étudier ensemble la faisabilité et les conditions de réalisation de la formation.
