Accueil > Conseils RH > Diversité & inclusion
Valoriser la diversité et l’inclusion en mettant en place des politiques et pratiques adaptées
Vous permettre de respecter le quota de 6% de travailleurs en situation de handicap
Intégrer plus aisément des salariés en situation de handicap
Définir une politique de recrutement inclusive
Construire un réseau professionnel autour de ces valeurs
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