Définir la QVCT et connaitre son cadre légal  

• Connaitre l’évolution de la notion de QVCT 

• Distinguer la QVCT des autres dispositifs (diversité, RPS, égalité professionnelle…) 

• Connaitre les textes applicables et les obligations juridiques  

• Identifier les enjeux et repérer les leviers d’action d’une démarche QVCT  

Etablir un diagnostic de l’entreprise et déployer une démarche QVCT 

• S’approprier la méthode pour la mise en place de la QVCT 

• Réaliser un état des lieux des actions 

• Identifier les objectifs de son entreprise 

• Etablir un plan d’actions global 

• Mettre en place des actions d’amélioration  

Manager la démarche QVCT  

• Déployer les actions QVCT auprès des managers  

• Instaurer un groupe de travail en charge de la gestion de la démarche QVCT  

• Engager et sensibiliser les salariés et les managers  

• Assurer la pérennité des actions mises en place  

• Etablir un lien avec le document unique de l’entreprise