Notre objectif est d’améliorer les conditions de travail et d’augmenter l’efficacité du système

Cette approche systémique et une méthodologie s’appuyant sur l’action participative favorisant l’émergence des problématiques qui ont un impact défavorable sur la santé des salariés. Analyser les interactions entre les Hommes et les Femmes qui composent votre entreprises.

Les Entreprises rencontrent de plus en plus de problèmes sur ce sujet : accidents, TMS, RPS, absentéisme, tensions sociales…
La réglementation évolue : document unique, pénibilité, maintien à l’emploi, allongement de la vie au travail…
De plus, l’obligation de résultat de l’employeur impose de traiter la santé au travail.
Les problèmes sont complexes : effets différés du fait des expositions à long terme, symptômes peu ou non visibles, causes multiples et profondes, sensibilités individuelles…

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