Notre objectif est d’améliorer les conditions de travail et d’augmenter l’efficacité du système

Cette approche systémique et une méthodologie s’appuyant sur l’action participative favorisant l’émergence des problématiques qui ont un impact défavorable sur la santé des salariés. Analyser les interactions entre les Hommes et les Femmes qui composent votre entreprises.

Les Entreprises rencontrent de plus en plus de problèmes sur ce sujet : accidents, TMS, RPS, absentéisme, tensions sociales…
La réglementation évolue : document unique, pénibilité, maintien à l’emploi, allongement de la vie au travail…
De plus, l’obligation de résultat de l’employeur impose de traiter la santé au travail.
Les problèmes sont complexes : effets différés du fait des expositions à long terme, symptômes peu ou non visibles, causes multiples et profondes, sensibilités individuelles…

Nos services proposés

  • Diagnostic de l’existant : postes de travail, ateliers, situations, organisations, analyses des flux…
  • Analyse des projets à la conception : nouveaux outils, réaménagements, changement d’organisation,…
  • Formalisation des obligations réglementaires : document unique, diagnostic pénibilité
  • Mise en place de projet de Qualité de Vie au Travail.
  • Animation de groupes de résolution de problèmes.
  • Sensibilisation ou formation/action de référents en entreprise.
  • Pilotage de plans d’actions.
  • Ergonomie en partenariat ou en temps partagé.
  • Organisation et pilotage de démarches collectives financées.

Quelques références...

Vous souhaitez avoir plus d'information ?

N'hésitez pas à nous contacter, toute notre équipe est à votre disposition !