GESTION DES EMPLOIS ET DES PARCOURS PROFESSIONNELS (GEPP)
Anticiper les emplois et les compétences en lien avec les évolutions internes/externes et déterminer les actions à mettre en œuvre
Notre objectif : mettre en adéquation les besoins du marché en fonction des compétences de l’entreprise
Nos missions
- Adapter la démarche GPEC au niveau des pratiques RH en vigueur
- Concevoir des outils et des modes opératoires
- Impliquer les parties prenantes dans la conception et la mise en œuvre des outils et des processus de développement des compétences
Nos services proposés
Diagnostic, fiches de poste et cartographie des compétences
Élaboration et gestion du plan de développement des compétence
Aide à la recherche de financements
